Einblick in den Berufsalltag

MENSCHEN BEI HORSTMANN

Ob in der Produktion, am Schreibtisch, im Testlabor oder beim Kunden: Wir legen großen Wert auf Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung bei der Arbeit sind und etwas bewegen möchten.

Horstmann als Arbeitgeber – Statements unserer Mitarbeitenden

Unsere Reihe „5 Fragen an“ ermöglicht Ihnen einen tiefen Einblick in unser Unternehmen. In unseren Stories lernen Sie verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus diversen Fachbereichen und Hierarchieebenen näher kennen. Sie teilen nicht nur Einblicke in ihren Berufsalltag, sondern schildern auch, wie es sich anfühlt, Teil unseres Unternehmens zu sein. Mit ihren Statements zu unserer Arbeitskultur stehen sie stellvertretend für die rund 250 Kolleginnen und Kollegen, die unseren Erfolg ausmachen.

Projektmanagement

Aufgabenbereich

Entwickeln von Projektstrategien
Review der Anforderungen
Erfassung der Risiken
Termin- und Ressourcenplanung
Kostenplanung und Projektcontrolling
Gestaltung der Kommunikation im Projektteam
Optimierung und Gestaltung der Entwicklungsprozesse

Mein Name ist Sven, ich bin 52 Jahre alt und komme aus Hagen. Seit 2023 arbeite ich im Projektmanagement bei Horstmann.

Als Projektleiter in der Entwicklung gehört es zu meinen wesentlichen Aufgaben, die Erwartungen unserer Kunden und Auftraggeber im vorgegebenen Zeitrahmen und Budget zu realisieren. Ich übernehme die Verantwortung für die Teamkoordination, verteile die Aufgaben und stelle sicher, dass dabei alle relevanten wirtschaftlichen, rechtlichen und normativen Anforderungen berücksichtigt werden.

Eine der Aufgaben in meinem Job ist, das Team zu motivieren und einen respektvollen sowie wertschätzenden Umgang zu fördern. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre lässt sich die beste Leistung erzielen. Gleichzeitig ist es wichtig, bestehende Prozesse zu hinterfragen und gegebenenfalls zu optimieren oder neu zu gestalten, um die Arbeitsweise so effizient wie möglich zu gestalten.

Die Chance, bereits nach weniger als einem Jahr aktiv an der Optimierung des Entwicklungsprozesses mitzuwirken und eigenständig einen Teilprozess zu gestalten, war für mich sehr lehrreich und wertvoll. Es freut mich besonders, dass ich meine Projekte stets im Rahmen der Vorgaben erfolgreich abschließen konnte.

Ich schätze die selbstständige Arbeitsweise und die hervorragende Unterstützung durch das Projektteam. Die kurzen Entscheidungswege und effektiven Problemlösungen erleichtern meine Arbeit. Als Projektleiter begleite ich das Produkt von der Idee bis zur Markteinführung und lerne dabei viele tolle Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen.

Vertriebsinnendienst

Aufgabenbereich

Bearbeitung von Kundenanfragen
Erstellung von Angeboten
Auftragsabwicklung
Lieferkoordination
Rechnungsstellung
Kundenbetreuung
Berichterstattung

Mein Name ist Maria, ich bin 58 Jahre alt, Diplom-Betriebswirtin und seit Ende 2023 Teil des Teams im Vertriebsinnendienst bei Horstmann.

Im Vertriebsinnendienst kümmern wir uns um die Bearbeitung von Anfragen und Angeboten sowie die daraus folgende Auftragsabwicklung, einschließlich Lieferkoordination und Fakturierung. Dabei sorgen wir dafür, dass Kundenwünsche effizient umgesetzt werden und die Horstmann-Produkte pünktlich dort ankommen, wo sie benötigt werden.

Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens bringt uns in Kontakt mit Kunden und Partnern auf der ganzen Welt, was von jedem Teammitglied ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz erfordert. Gleichzeitig müssen wir die Produktionsprozesse stets im Blick behalten, technische Zusammenhänge schnell erfassen und eng mit den anderen Abteilungen im Haus zusammenarbeiten, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen.

Das Unternehmen ist sich seiner gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung bewusst und engagiert sich vor Ort. Neben tollen Firmenevents bietet Horstmann auch die Möglichkeit, an externen Aktivitäten wie dem Stadtradeln oder dem Panoramaweglauf teilzunehmen. Ich war diesen Sommer zum ersten Mal mit dem Team Horstmann dabei und freue mich schon auf nächstes Jahr.

Horstmann ist ein dynamisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Das gefällt mir besonders, da die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, heute zu den wichtigsten Eigenschaften gehört – sowohl persönlich als auch geschäftlich.

Vertrieb

Aufgabenbereich

Kundenbetreuung und -akquise
Technische Produktberatung
Bedarfsanalysen und individuelle Klärung zu kundenspezifischen Lösungen
Schulung und Präsentation
Marktbeobachtung

Ich bin Matthias, 48 Jahre alt, verheiratet und lebe im Ruhrgebiet. Meine Begeisterung für Technik führte mich nach meiner Ausbildung zum Kommunikationselektroniker zu einem Studium der Elektrotechnik. Seit fast 19 Jahren arbeite ich jetzt im technischen Vertriebsaußendienst bei Horstmann.

Meine Hauptaufgabe besteht darin, meine Kunden umfassend zu betreuen, sei es durch technischen Support, Schulungen, Projektierungen oder Angebotsabstimmungen – unabhängig davon, ob dies persönlich, im Online-Meeting, am Telefon oder per E-Mail geschieht. Außerdem sammle ich Informationen über Kundenanforderungen, Ausschreibungen, Projekte und Applikationen und verteile diese innerhalb der Firma.

In meinem Job agiere ich als Ansprechpartner für Kunden, den Vertriebsinnendienst, die Fertigungssteuerung, die Entwicklung, das Produktmanagement und meine Vorgesetzten. Die größte Herausforderung dabei ist es, alle anstehenden Themen nach Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren und diese mit Ausdauer zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu bearbeiten und zu erfüllen.

Mein persönliches Highlight war es, vor vielen Jahren den Startschuss für die Entwicklung eines Systems zur Fehlerortung in Oberleitungssystemen für die Bahn zu geben. Ich hatte die Gelegenheit, das Projekt in verschiedenen Entwicklungsstufen zu betreuen und schließlich erfolgreich zu verkaufen. Das macht mich schon ein Stück weit stolz und glücklich.

Ich mag meine Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen und ich freue mich über die Abwechslung, die mein Job jeden Tag mit sich bringt.

Entwicklung

Aufgabenbereich

Ideenfindung
Produktdefinition
Prototypenentwicklung
Validierung und Testung
Markteinführung

Ich bin Stefan, 60 Jahre, verheiratet und habe eine Tochter. Als gelernter Dipl.-Ing. der Elektrotechnik bin ich seit Ende 2021 bei Horstmann als Entwicklungsleiter tätig.

Zu meinen täglichen Aufgaben gehören die Zuteilung von Mitarbeitern zu Projekten, die Sicherstellung der Entwicklung von qualitativ hochwertigen Produkten, die Prozessentwicklung sowie die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds und die Motivation des Teams.

Täglich stehe ich neuen Herausforderungen gegenüber, die ich nahtlos in unseren Workflow integriere. Ich priorisiere Aufgaben und sorge dafür, dass diese effektiv umgesetzt werden. Zudem optimieren wir unsere Prozesse laufend. Unser Team besteht aus vielfältigen Persönlichkeiten, daher fördern wir offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Die Digitalisierung des Projektmanagements hat die Transparenz von Projekten deutlich verbessert. Im Online-Tool können Teammitglieder den aktuellen Status ihrer Projekte verfolgen und wichtige Termine im Blick behalten. Das war ein wichtiger Schritt hin zu effektiverer Zusammenarbeit.

Das gute Arbeitsklima und die konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen. Es geht immer darum, mit positiver Energie die Dinge in eine bessere Richtung zu lenken. »PASSION FOR PERFECTION« eben.

Einkauf

Aufgabenbereich

Beschaffungsstrategie
Bedarfsermittlung
Lieferantenidentifikation und -management
Bedarfsdeckung
Einkaufscontrolling
Risikomanagement

Mein Name ist Ganna Shevchenko. Nach meinem Studium der Logistik hat mich mein Weg in die Einkaufsabteilung von Horstmann geführt. Seit August 2023 arbeite ich hier und fühle mich sehr wohl.

Ich sehe mich als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen bei Horstmann und unseren Lieferanten. Zu meinen Aufgaben gehören Artikel- und Lieferantenrecherche, Angebotsanalyse, Preisverhandlungen sowie Rechnungsprüfung und -bearbeitung.

Die größte Herausforderung besteht darin, Lieferkettenrisiken wie zeitliche Verzögerungen oder Preisschwankungen zu erkennen und zu managen. Es ist wichtig, kontinuierlich über aktuelle Preisentwicklungen, aber auch Produktverfügbarkeiten und deren Alternativen informiert zu bleiben. Horstmanns Qualität und Zuverlässigkeit hat dabei oberste Priorität.

Mein Highlight sind die Firmenfeste. Diese sind immer eine schöne Gelegenheit, gemeinsam Erfolge zu feiern und die Kollegen besser kennenzulernen.

Es handelt sich um ein Familienunternehmen mit familiären Werten. Ich fühle mich respektiert und habe die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, sowie die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.

Ausbildung - Elektroniker für Geräte und Systeme

Aufgabenbereich

Grundlagen der Elektrotechnik
Installation & Testen von Hard- und Softwarekomponenten
Produkte, Bauteile und Baugruppen montieren
Schaltpläne und Stromlaufpläne lesen und erstellen
Entwerfen von elektronischen Schaltungen
Wartung & Reparatur von Geräten
Programmierung in verschiedenen Programmiersprachen

Mein Name ist Michael Müller, ich bin 21 Jahre alt und derzeit mitten in meiner Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme. In der Freizeit spiele ich gerne Fußball und treffe mich mit Freunden.

Ich bin in verschiedenen Teams eingesetzt, in denen ich vom Zusammenbauen von Gehäusen bis zum Löten und Testen viele Schritte der Produktion durchgehe.So kann ich mein Fachwissen im Bereich Elektrotechnik immer weiter ausbauen.

Die Arbeit als Elektroniker erfordert stets höchste Konzentration. Unter anderem, weil Strom dabei der Hauptbegleiter ist. Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist daher besonders wichtig, egal ob es um einen kleinen Versuchsaufbau oder eine komplette Baugruppe geht.

Für mich war es die Drachenbootfahrt bei der Jubiläumsfeier zum 75-jährigen Bestehen der Firma. Generell sind es Events abseits der Arbeit, bei denen man mit seinen Kollegen Zeit verbringen kann.

Ich wurde von Anfang an sehr herzlich im Horstmann Team aufgenommen. Die Arbeit ist vielseitig und es bleibt somit jeden Tag spannend.

Fertigungssteuerung

Aufgabenbereich

Auftragsplanung
Ressourcenmanagement (Maschinen, Arbeitskräfte, Materialien)
Terminierung
Bestandsmanagement (Rohstoffe, Zwischenprodukte und Endprodukte)
Kommunikation und Informationsfluss zwischen verschiedensten Abteilungen

Ich bin Anja, 27 Jahre alt und seit 2019 bei Horstmann. Ich arbeite in der Fertigungssteuerung. Nebenberuflich studiere ich Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau im Master.

Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Auftragsplanung, darunter fällt die Material- und Kapazitätsplanung. Eine weitere Aufgabe ist die Produktionsoptimierung, bei der ich mich mit Materialflüssen und den Layouts der Fertigungslinien beschäftige.

Die größte Herausforderung und gleichzeitig faszinierendste Aufgabe in meinem Job ist es, zu jeder Zeit einen Überblick über die Gesamtsituation im Unternehmen zu haben und vorausschauend zu denken.

Mein persönliches Highlight war, dass Horstmann mir den fließenden Übergang einer Werkstudententätigkeit ins echte Berufsleben sorgenfrei ermöglicht hat. Außerdem ist mir die Feier zum 75. Firmenjubiläum noch sehr positiv in Erinnerung.

Am besten an Horstmann gefällt mir, dass man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird. Zudem wurde mir hier von Anfang an sehr viel Vertrauen entgegengebracht.

Produkt- und Innovationsmanagement

Aufgabenbereich

Ideengewinnung
Qualifizierung & Priorisierung
Marktanalyse & Machbarkeitsstudie
Entscheidungsfindung
Initiierung von Innovationsprojekten

Ich bin Erwin, Vater von fünf Kindern und 32 Jahre alt. Meine Promotion an der TU Dortmund fand in Kooperation mit Horstmann statt. Seitdem bin ich für das Produkt- und Innovationsmanagement verantwortlich.

Als Bindeglied zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung habe ich einen sehr abwechslungsreichen Job. Meine Aufgaben reichen von der Marktbeobachtung, Initiierung von Neuprodukten, Entwicklungs-begleitung, Markteinführungsplanungen, Vertriebsunterstützung und Produktschulungen bis hin zu strategischen Entscheidungen mit der Geschäftsführung.

Die zentrale Herausforderung besteht darin, zu entscheiden, welche Produkte zukünftige Marktanforderungen erfüllen können. Kontinuierlicher Kundenkontakt sowie der wissenschaftliche Austausch sind dabei entscheidend, um innovative Lösungen mit hohem Marktpotenzial zu entwickeln.

Erdschlussversuche im laufenden Netzbetrieb bei einem Kunden. Unsere Erd- und Kurzschlussanzeiger konnten selbst in kritischen Situationen die kurzzeitigen und stationären Fehler korrekt detektieren. Es ist immer wieder ein besonderes Highlight Lichtbogen-Ereignisse live zu sehen.

Das Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und der Austausch mit meinen Kolleg:innen. Wenn man an spannenden Zukunftsthemen arbeiten darf und das mit einem solch engagierten Team, dann geht man morgens wirklich gerne zur Arbeit.

Machen Sie sich ein eigenes Bild

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team erwartet Sie bei uns. Ganz gleich ob Berufsanfänger oder Professional – bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten für jedes Karrierelevel.

Stories

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Horstmann als Arbeitgeber – Statements unserer Mitarbeitenden

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Aufgabenbereich

Vertriebsinnendienst

Aufgabenbereich

Vertrieb

Aufgabenbereich

Entwicklung

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Einkauf

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