Ihr Aufgabenbereich:

• Termingerechte Erstellung und Buchung der Entgeltabrechnungen Ihres Bereiches
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner:in für alle entgeltrelevanten Fragestellungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Abrechnung, Urlaub, etc.)
• Lösung entgelttechnischer Frage- und Problemstellungen im Team
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Koordination und Überwachung des dezentralen Zeiterfassungssystems
• Bearbeitung von Sachkonten, Personenkonten und Anlagevermögen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Lösung buchhalterischer und bilanzieller Frage- und Problemstellungen im Team
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur/ zum Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt/in
• Weiterbildungen im Bereich Entgelt und/oder Finanzbuchhaltung sind ein Plus
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgelt- und Finanzbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fit im Umgang mit MS Office

Unser Angebot:

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Home-Office
• Benefits wie kostenfreie Getränke, Obst, Mitarbeiterparkplätze & Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR@horstmanngmbh.com

PDF

Ihr Aufgabenbereich:

• Eigenständige, termingerechte Erstellung und Buchung der Entgeltabrechnungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner/in für alle entgeltrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Koordination und Überwachung des dezentralen Zeiterfassungssystems

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Lohnabrechnungs- und Buchhaltungs-Systemen von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Unser Angebot:

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Home-Office
• Benefits wie kostenfreie Getränke, Obst, Mitarbeiterparkplätze & Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR@horstmanngmbh.com

PDF

Ihr Aufgabenbereich:

• Ausbau und Pflege der globalen Geschäftsbeziehungen zu Kunden, unseren internationalen Vertretungen und Partnern
• Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und erfolgreiche Verhandlungen von Vertragskonditionen
• Teilnahme an internationalen Messen, Konferenzen und Branchenevents zur Präsentation unserer Produkte und Gewinnung neuer Kunden
• Identifikation von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Erschließung neuer Entwicklungspotenziale
• Enge Abstimmung mit internen Bereichen wie Produktmanagement, Entwicklung, technischer Support und den Teamkolleg:innen, um kundenorientierte Lösungen sicherzustellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz und ein Gespür für technische und kommerzielle Zusammenhänge
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Begeisterung für Innovationen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Die Stabilität eines seit drei Generationen global erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum, variablem Anteil und Firmen-PKW

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR@horstmanngmbh.com

PDF

Ihr Aufgabenbereich:

Betreuung und Optimierung unserer Business-Systeme:

• Unterstützung des Process Owners bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (insbesondere APplus) und unserer Businesssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Mitwirkung bei Change-Management-Projekten zur Implementierung und Erweiterung neuer Anwendungen
• Verwaltung und Optimierung des Dokumentenmanagementsystems (Windream)

Administration und Weiterentwicklung der Microsoft On-Premises und Cloud-Infrastruktur:

• Administration und Wartung von Windows-basierten Serversystemen, Virtualisierungsumgebungen, Storagesystemen und Securitylösungen
• Einrichtung, Konfiguration und Verwaltung einer sicheren Microsoft 365- und Azure-Umgebung
• Konfiguration und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen in der Microsoft-Cloud
• Unterstützung bei der Migration von Exchange On-Premises nach Exchange Online sowie Optimierung bestehender Cloud-Dienste

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration und Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise APplus oder vergleichbaren Anwendungen
• Gute Kenntnisse aller aktuellen MS-Client- und Serverbetriebssysteme, der Softwareverteilung und dem Client Management
• Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365, Azure sowie Erfahrung in der Migration von Exchange On-Premises oder Exchange Online
• Kenntnisse in MS-SQL und MySQL von Vorteil
• Grundkenntnisse der ISO 27001 Anforderungen sowie vom BSI-Grundschutz sind wünschenswert
• Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten und Verantwortung im IT-Bereich zu übernehmen

Unser Angebot:

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Home-Office
• Benefits wie kostenfreie Getränke, Obst, Mitarbeiterparkplätze & Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR@horstmanngmbh.com

PDF

Ihr Aufgabenbereich

• Produktion von elektronischen Baugruppen
• Inbetriebnahme und Abgleich von Mess- und Prüfsystemen für Mittelspannungsnetze
• Reparatur und Fehleranalyse
• Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Betriebsabläufen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder ähnliches)
• Zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team und trotzdem selbstständig arbeitet
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein  
• Begeisterungsfähigkeit für Technik

Unser Angebot

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Schicht- und Wochenendarbeit) und 30 Tage Urlaub
• Benefits wie kostenfreie Getränke, Obst, Mitarbeiterparkplätze & Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR@horstmanngmbh.com

PDF