Perspektiven für Berufserfahrene
KARRIERE BEI HORSTMANN
Bei Horstmann setzen wir auf die aktive Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte – werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ihre Zukunft beginnt hier – gemeinsam mit Horstmann
Seit unserer Gründung im Jahre 1946 ist unser Handeln auf die Zufriedenheit und die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen ausgerichtet. Mit über 78 Jahren Familientradition und tiefgreifender Expertise in der Mittelspannungstechnik verstehen wir es, individuelle Anforderungen zu erfassen und mit Innovationskraft und hohen Qualitätsbewusstsein zu beantworten. Als leidenschaftliche Vorwärtsdenker entwickeln wir maßgeschneiderte technische Geräte, die über Standardlösungen hinausgehen und echten Mehrwert bieten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft für unsere Kunden.
Fach- und Führungskräfte | Ihre Zukunft ist unser gemeinsamer Weg
Wir bei Horstmann wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb legen wir großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Unsere individuellen Karrierewege bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich zu entfalten. Durch gezielte Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme unterstützen wir Sie dabei, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen und Ihre Ziele zu erreichen.
Zudem haben Sie die Chance, erfolgreich in einem dynamischen Team zu arbeiten, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Seien Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die auf zuverlässige Lösungen setzt und gemeinsam Herausforderungen meistert.
Mut für Veränderung
Mut, neue Wege zu gehen, ist für uns der Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mittelspannungstechnik.
Ihr Weg zu uns | 5 Schritte, um uns kennenzulernen
Sie bewerben sich online
Sie haben eine Position entdeckt, die Ihr Interesse weckt und auf die Sie sich gerne bewerben möchten? Senden Sie Ihre Bewerbung ganz unkompliziert online bei uns ein (Lebenslauf ausreichend). Haben Sie vorab noch Fragen? Zögern Sie nicht, uns anzusprechen!
Sichtung Ihrer Unterlagen
Zeitnah schauen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig an. Nach Rücksprache mit dem Fachbereich kontaktieren wir Sie telefonisch, um Sie zu einem ersten persönlichen oder digitalen Gespräch (ca. 1 h) einzuladen.
Erster persönlicher Kontakt
Bei einem Erstgespräch sind Sie, ein:e Kolleg:in jeweils aus dem Fachbereich und der HR dabei. Wir stellen Ihnen Horstmann als Arbeitgeber vor und freuen uns auf einen Einblick auf Ihre bisherige Laufbahn und Erfahrungen.
Schnuppertag / Zweitgespräch
Nach einem ersten Kennenlernen laden wir Sie gerne zu einem Schnuppertag ein, bei dem Sie einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitsweise und unsere Fachbereiche erhalten.
Anschließend führen wir ein vertiefendes Zweitgespräch, in dem wir gemeinsam den Schnuppertag Revue passieren lassen und die nächsten Schritte besprechen.
Wir entscheiden uns füreinander
Wenn Sie nach dem Schnuppertag immer noch begeistert sind, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns – jetzt fehlt nur noch Ihre Unterschrift.
Nach erfolgreicher Unterzeichnung bereiten wir Ihr Onboarding zum entsprechenden Starttermin vor und freuen uns, Sie im Horstmann-Team Willkommen zu heißen!
Arbeiten bei Horstmann
Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist für uns selbstverständlich. Fragen zur Stellenausschreibung und zu Horstmann als Arbeitgeber beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin Tina Krohn.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: HR@horstmanngmbh.com
Tina Krohn
HR-Managerin
Marcel Pletsch
Ausbildungsleiter