Die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien gilt bei Horstmann als Selbstverständlichkeit und wird von allen Führungskräften, Mitarbeitern und Geschäftspartnern erwartet. Falls Ihnen konkrete Anhaltspunkte für mögliche Gesetzes- oder Regelverletzungen unserer Unternehmung vorliegen, ermutigen wir Sie, uns solche Compliance-Verstöße unverzüglich zu melden.

Beispiele könnten Verstöße und Missbrauch sein im Zusammenhang mit:

• Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Datenschutz
• Fälle von Korruption, Betrug, Unterschlagung
• Menschenrechtsverletzungen, Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung, Gewalt
• Lieferkettensorgfaltspflichten (bei Horstmann, Kunden oder Lieferanten)
• Horstmann interne Regelungen
• Sonstige Verstöße

Falls Sie einen Hinweis haben, wenden Sie sich bitte direkt (auch anonym) per E-Mail oder telefonisch an folgende Stelle:

E-Mail: Hinweisgeberschutz@bertenpartner.de

Tel.: +49 (0) 173 3622895

Jede Compliance-Meldung wird streng vertraulich behandelt – dies gilt für alle gelieferten Informationen, einschließlich der Identität des Hinweisgebers. Die Meldung kann auf Wunsch anonym erfolgen. Wir gewährleisten, dass dem Hinweisgeber durch seine Meldung keine Nachteile entstehen – auch wenn sich die Meldung im Nachhinein als falsch oder nicht erweisbar herausstellt. Gleichzeitig dulden wir keinen Missbrauch unseres Meldesystems und bitten Sie, Meldungen stets nach bestem Wissen und Gewissen abzugeben.